경직

 경직

보스가 있는 곳에서는 당연하고, 보스가 없더라도 아무도 그가 있는 곳에서는 보스나 보스가 보라고 한 딜에 대해 부정적 의견을 내지 못한다.

또한, 보스는 모든 결정을 본인이 내리겠다고 하면서도 정작 책임이 두려워 결정을 차일피일 미룬다. 아니면, 워낙 좋아하는 거래처와 싫어하는 거래처가 뚜렷하다 보니 맘에 안드는 곳에서 소개한 상품은 특별한 문제가 없어도 의사결정을 미루는 방식으로 진행이 멈추게 한다.

때로는 그에게 의견을 묻는다. 그 이유는 그가 가장 보스가 원하는 바를 잘 알기때문이다. 원하는 대로 말을 해주고, 잘못되면 말한 사람의 책임으로 돌릴 수 있다.

이런 조직에서 자유로운 분위기는 불가능하다. 하지만, 보스는 조직이 경직된 것은 회식을 안 하고, 술을 안 마셔서 그렇다고 생각한다.

회식을 하고, 술을 마시며 혼자 이야기를 한다. 그리고, 자유로운 분위기에서, 건설적인 이야기를 하니, 부서원들 간의 친목이 더욱 돈독해졌다고 평한다.

과연 그럴까?